O conteúdo programático deste curso pretende abranger a totalidade da jornada do empregado (employee life cycle ou employee journey mapping) numa organização, na dupla vertente de líder e liderado, desde que toma conhecimento da organização até que dela sai.
Neste curso serão descritos os diversos momentos da experiência do colaborador numa organização e serão identificados os objetivos de cada um dos momentos na perspetiva do desenvolvimento da organização e da satisfação do empregado.
Serão analisadas criticamente diferentes abordagens a cada um dos momentos da jornada do empregado, sempre com base nas práticas e conceitos mais recentes.
No final do curso, os formando deverão estar aptos a reconhecer, promover e conceber práticas de gestão de pessoas que permitam a harmonização entre os objetivos organizacionais e os objetivos pessoais/profissionais.
O curso oferecerá ainda uma perspetiva da evolução histórica dos conceitos de “trabalho” e “gestão de pessoas” para melhor compreensão do momento actual e da importância desta disciplina na produtividade e sustentabilidade das organizações – atuais e futuras – e no bem estar psicossocial dos empregados.
Data: Aguarda nova data
Horário: 18/22h – 2ª a 5ª feira
Valor Total | 250,00€
Licenciado em Sociologia do Trabalho pelo ISCSP-UTL, inicia o seu percurso na gestão de pessoas em 1996, fazendo parte da equipa que criou a função RH na então nova e em expansão empresa Planet – Cópias & Imagem. Dois anos depois integra a equipa de RH do Grupo BertandCírculo, onde permanece durante 14 anos com a responsabilidade da gestão administrativa, payroll, legal, benefícios e serviços gerais do grupo. Durante este período integra a equipa que opera a fusão do grupo Bertrand com o Círculo de Leitores (empresa integrante do universo Bertelsmann) e, posteriormente, a aquisição deste pela Porto Editora.
Em 2012 é convidado a inaugurar a direcção de RH do Grupo Bernardino Gomes – Gestão Hoteleira, S.A, entidade exploradora de 10 unidades hoteleiras em Portugal, com mais de 1.000 colaboradores, sob a marca Hotéis Real.
Nos cerca de 9 anos que permanece no Grupo, concebe e estrutura toda a área de RH tendo como pontos altos o posicionamento e reconhecimento da marca Hotéis Real entre as marcas mais atrativas da indústria hoteleira:
Em 2015 os Hotéis Real são reconhecidos como uma das Melhores Empresa Para Trabalhar pela Exame e a Accenture;
Em 2016 os Hotéis Real conquistam o prémio “Employer Branding”, na iniciativa Prémios RH 2016 promovida pelo IIRH;
Em 2018 são finalistas nesta mesma categoria com destaque para a acção de R&S para a abertura do Maxime Hotel;
Em 2018 os Hotéis Real ficam em 3º lugar no Índice de Excelência – categoria Grandes Empresas – na iniciativa promovida pela consultora Neves de Almeida;
Em 2019 integra o Top 20 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal de acordo com o Employer Brand Research 2019 da Randstad;
Em 2020, os Hotéis Real integram o Top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar no setor do Turismo, Acomodação e Lazer do Employer Brand Research 2020 da Randstad.
Permanece um entusiasta pelos temas da gestão de pessoas, acreditando que a experiência profissional pode ser umas das experiências mais extraordinárias e transformadoras do ser humano.
Para profissionais no ativo, mas carentes de formação base profissional e certificação
Para profissionais da área que queiram evoluir na carreira
Aulas síncronas é quando o professor e o aluno estão em aula ao mesmo tempo, ou seja online.
A certificação DGERT é um reconhecimento oficial atribuído pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho em Portugal. Serve para validar e garantir a qualidade de instituições e cursos de formação profissional, assegurando que cumprem normas legais, pedagógicas e administrativas definidas pelo Estado.
Ter um curso certificado pela DGERT significa que:
- A formação segue padrões rigorosos de qualidade e organização.
- Os formadores são qualificados e os conteúdos cumprem requisitos legais.
- Os participantes podem ter benefícios legais ou profissionais, como acesso a apoios ou contabilização da formação para certas carreiras.
- Empresas que financiam a formação podem usufruir de benefícios fiscais ao inscrever os seus colaboradores em cursos certificados.
A certificação WACS é um reconhecimento profissional concedido pela World Association of Chefs’ Societies (Worldchefs), a associação mundial de chefes de cozinha. Este selo funciona como uma validação internacional de competências, confirmando que o profissional domina técnicas de cozinha, higiene alimentar, organização de trabalho e padrões de excelência reconhecidos globalmente.
Ter a certificação WACS significa que o chef:
- Cumpre níveis internacionais de qualidade na prática culinária.
- Pode trabalhar e ser reconhecido em qualquer país, facilitando mobilidade profissional.
- Ganha diferencial competitivo, destacando-se no mercado pela formação avançada e credibilidade.
Em suma, a WACS é um selo de prestígio internacional, que valida profissionalmente qualquer chef e abre portas a oportunidades em restaurantes, hotéis e empresas gastronómicas de todo o mundo.
Uma sessão assíncrona é realizada em tempos diferentes pelos intervenientes, não exigindo a participação simultânea (em tempo real) dos envolvidos. Os participantes não precisam de estar reunidos no mesmo local físico ou ao mesmo tempo, resultando em maior flexibilidade de interação e acompanhamento. Assim, o emissor envia uma mensagem ao recetor que a pode ler e responder noutra altura.
Não é obrigatório, no entanto para o melhor aproveitamento das aulas síncronas aconselhamos a sua aquisição.
Não é obrigatório, no entanto para o melhor aproveitamento das aulas síncronas aconselhamos a sua aquisição.
As aulas síncronas funcionam com a presença do formador que dará a aula em modo demonstrativo podendo os alunos colocar questões e produzir a receita em simultâneo.
Nas aulas assíncronas serão disponibilizados conteúdos com exercícios práticos através de vídeos e fichas técnicas que deverá realizar num tempo estimado de duas horas.
Curso Gestão Recursos Humanos
Objetivo do Curso – Descubra os segredos deste docinho, com receitas para todos os gostos, desde o mais tradicional ao mais requintado.
Cursos Certificados – Todos os Cursos da
ACPP são Certificados e Reconhecidos :
DGERT,
WACS
Certificação
Foco Internacional – A
ACPP recebe alunos de todas as Nacionalidades
Foco nas Pessoas – Adaptamos os Conteúdos as Necessidades de Cada Grupo
Desafio aos Alunos – Promovemos Desafios Constantes nas Aulas
A Inscrição no Curso Online Pastel de Nata é Exclusiva On-line, a garantia de participação implica o pagamento Total do curso
DEVOLUÇÃO PAGAMENTO EM CASO DE CANCELAMENTO:
– Cancelamento por parte da ACPP
Os cursos ACPP apenas se realizam com número mínimo de 10 participantes, em caso de não realização os prazos de devolução do valor da inscrição:
Pagamentos por paypal : até 5 dias úteis
Pagamentos por transferência bancária: até 7 dias úteis
– Cancelamento por parte do Aluno
Em caso de Cancelamento de Participação por parte do aluno:
– Poderá optar por utilizar o valor numa próxima edição ou outro curso
– Indicar (por escrito) outro Participante no curso
– Os valores Pagos não serão devolvidos em Caso de Desistência do Aluno
– Situação Excecional COVID-19
– Durante o período de confinamento em que não seja possivel aulas presenciais, a ACPP garante as aulas em regime online, síncronas e assíncronas.
– As aulas presenciais serão repostas na totalidade assim que exista essa possibilidade.
– Para manter a inscrição e assistir a todas as aulas (presenciais e online) é obrigatório o Pagamento de todas as prestações.
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