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Curso Gestão de Recursos Humanos

250.00

Esgotado

Formador
Américo Baptista

O conteúdo programático deste curso pretende abranger a totalidade da jornada do empregado (employee life cycle ou employee journey mapping) numa organização, na dupla vertente de líder e liderado, desde que toma conhecimento da organização até que dela sai.

Metodologia: E-learning

Próxima Edição: 8 a 17 Fevereiro 2021

Esgotado

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Informações detalhadas

O conteúdo programático deste curso pretende abranger a totalidade da jornada do empregado (employee life cycle ou employee journey mapping) numa organização, na dupla vertente de líder e liderado, desde que toma conhecimento da organização até que dela sai.

Neste curso serão descritos os diversos momentos da experiência do colaborador numa organização e serão identificados os objetivos de cada um dos momentos na perspetiva do desenvolvimento da organização e da satisfação do empregado.

Serão analisadas criticamente diferentes abordagens a cada um dos momentos da jornada do empregado, sempre com base nas práticas e conceitos mais recentes.

No final do curso, os formando deverão estar aptos a reconhecer, promover e conceber práticas de gestão de pessoas que permitam a harmonização entre os objetivos organizacionais e os objetivos pessoais/profissionais.

O curso oferecerá ainda uma perspetiva da evolução histórica dos conceitos de “trabalho” e “gestão de pessoas” para melhor compreensão do momento actual e da importância desta disciplina na produtividade e sustentabilidade das organizações – atuais e futuras – e no bem estar psicossocial dos empregados.

Data: Aguarda nova data
Horário: 18/22h – 2ª a 5ª feira

Valor Total | 250,00€

Licenciado em Sociologia do Trabalho pelo ISCSP-UTL, inicia o seu percurso na gestão de pessoas em 1996, fazendo parte da equipa que criou a função RH na então nova e em expansão empresa Planet – Cópias & Imagem. Dois anos depois integra a equipa de RH do Grupo BertandCírculo, onde permanece durante 14 anos com a responsabilidade da gestão administrativa, payroll, legal,  benefícios e serviços gerais do grupo. Durante este período integra a equipa que opera a fusão do grupo Bertrand com o Círculo de Leitores (empresa integrante do universo Bertelsmann) e, posteriormente, a aquisição deste pela Porto Editora.

Em 2012 é convidado a inaugurar a direcção de RH do Grupo Bernardino Gomes – Gestão Hoteleira, S.A, entidade exploradora de 10 unidades hoteleiras em Portugal, com mais de 1.000 colaboradores, sob a marca Hotéis Real.

Nos cerca de 9 anos que permanece no Grupo, concebe e estrutura toda a área de RH tendo como pontos altos o posicionamento e reconhecimento da marca Hotéis Real entre as marcas mais atrativas da indústria hoteleira:

Em 2015 os Hotéis Real são reconhecidos como uma das Melhores Empresa Para Trabalhar pela Exame e a Accenture;

Em 2016 os Hotéis Real conquistam o prémio “Employer Branding”, na iniciativa Prémios RH 2016 promovida pelo IIRH;

Em 2018 são finalistas nesta mesma categoria com destaque para a acção de R&S para a abertura do Maxime Hotel;

Em 2018 os Hotéis Real ficam em 3º lugar no Índice de Excelência – categoria Grandes Empresas – na iniciativa promovida pela consultora Neves de Almeida;

Em 2019 integra o Top 20 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal de acordo com o Employer Brand Research 2019 da Randstad;

Em 2020, os Hotéis Real integram o Top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar no setor do Turismo, Acomodação e Lazer do Employer Brand Research 2020 da Randstad.

Permanece um entusiasta pelos temas da gestão de pessoas, acreditando que a experiência profissional pode ser umas das experiências mais extraordinárias e transformadoras do ser humano.

  • Para profissionais no ativo, mas carentes de formação base profissional e certificação

  • Para profissionais da área que queiram evoluir na carreira

Aulas síncronas é quando o professor e o aluno estão em aula ao mesmo tempo, ou seja online.

A certificação DGERT é um reconhecimento oficial atribuído pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho em Portugal. Serve para validar e garantir a qualidade de instituições e cursos de formação profissional, assegurando que cumprem normas legais, pedagógicas e administrativas definidas pelo Estado.

Ter um curso certificado pela DGERT significa que:

  • A formação segue padrões rigorosos de qualidade e organização.
  • Os formadores são qualificados e os conteúdos cumprem requisitos legais.
  • Os participantes podem ter benefícios legais ou profissionais, como acesso a apoios ou contabilização da formação para certas carreiras.
  • Empresas que financiam a formação podem usufruir de benefícios fiscais ao inscrever os seus colaboradores em cursos certificados.

A certificação WACS é um reconhecimento profissional concedido pela World Association of Chefs’ Societies (Worldchefs), a associação mundial de chefes de cozinha. Este selo funciona como uma validação internacional de competências, confirmando que o profissional domina técnicas de cozinha, higiene alimentar, organização de trabalho e padrões de excelência reconhecidos globalmente.

Ter a certificação WACS significa que o chef:

  • Cumpre níveis internacionais de qualidade na prática culinária.
  • Pode trabalhar e ser reconhecido em qualquer país, facilitando mobilidade profissional.
  • Ganha diferencial competitivo, destacando-se no mercado pela formação avançada e credibilidade.

Em suma, a WACS é um selo de prestígio internacional, que valida profissionalmente qualquer chef e abre portas a oportunidades em restaurantes, hotéis e empresas gastronómicas de todo o mundo.

Uma sessão assíncrona é realizada em tempos diferentes pelos intervenientes, não exigindo a participação simultânea (em tempo real) dos envolvidos. Os participantes não precisam de estar reunidos no mesmo local físico ou ao mesmo tempo, resultando em maior flexibilidade de interação e acompanhamento. Assim, o emissor envia uma mensagem ao recetor que a pode ler e responder noutra altura.

Não é obrigatório, no entanto para o melhor aproveitamento das aulas síncronas aconselhamos a sua aquisição.

Não é obrigatório, no entanto para o melhor aproveitamento das aulas síncronas aconselhamos a sua aquisição.

As aulas síncronas funcionam com a presença do formador que dará a aula em modo demonstrativo podendo os alunos colocar questões e produzir a receita em simultâneo.

Nas aulas assíncronas serão disponibilizados conteúdos com exercícios práticos através de vídeos e fichas técnicas que deverá realizar num tempo estimado de duas horas.

Curso Gestão Recursos Humanos

  • Objetivo do Curso – Descubra os segredos deste docinho, com receitas para todos os gostos, desde o mais tradicional ao mais requintado.
  • Cursos Certificados – Todos os Cursos da ACPP são Certificados e Reconhecidos : DGERT, WACS

    Certificação

  • Foco Internacional – A ACPP recebe alunos de todas as Nacionalidades
  • Foco nas Pessoas – Adaptamos os Conteúdos as Necessidades de Cada Grupo
  • Desafio aos Alunos – Promovemos Desafios Constantes nas Aulas

A Inscrição no Curso Online Pastel de Nata é Exclusiva On-line, a garantia de participação implica o pagamento Total do curso

DEVOLUÇÃO PAGAMENTO EM CASO DE CANCELAMENTO:

 – Cancelamento por parte da ACPP

Os cursos ACPP apenas se realizam com número mínimo de 10 participantes, em caso de não realização os prazos de devolução do valor da inscrição:

Pagamentos por paypal : até 5 dias úteis

Pagamentos por transferência bancária: até 7 dias úteis

– Cancelamento por parte do Aluno

Em caso de Cancelamento de Participação por parte do aluno:

– Poderá optar por utilizar o valor numa próxima edição ou outro curso

– Indicar (por escrito) outro Participante no curso

– Os valores Pagos não serão devolvidos em Caso de Desistência do Aluno

– Situação Excecional COVID-19

– Durante o período de confinamento em que não seja possivel aulas presenciais, a ACPP garante as aulas em regime online, síncronas e assíncronas.

– As aulas presenciais serão repostas na totalidade assim que exista essa possibilidade.

– Para manter a inscrição e assistir a todas as aulas (presenciais e online) é obrigatório o Pagamento de todas as prestações.

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    Várias opções de pagamento para facilitar o acesso à formação profissional.

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    Ligação direta ao mercado de trabalho com estágios e parcerias estratégicas.